Cách tính tăng lương theo phần trăm

Khi được tăng lương theo tỷ lệ phần trăm, bạn lấy lương hiện tại nhân với (1 + tỷ lệ tăng). Bài này hướng dẫn cách tính và cách kiểm tra lại.

Cập nhật: 03/10/2026

Công thức

Lương mới = Lương hiện tại × (1 + % tăng ÷ 100).

Tiền tăng thêm = Lương hiện tại × % tăng ÷ 100.

Lương 12 triệu tăng 15%: 12.000.000 × 1,15 = 13.800.000, tăng thêm 1.800.000.

Lương 10 triệu tăng 10%: 11 triệu.

Tiền tăng thêm vẫn chịu thuế thu nhập cá nhân theo quy định. Số tiền thực nhận sẽ thấp hơn.

Tăng 10% rồi giảm 10% thì lương có về như cũ không?

Không. 10 triệu → 11 triệu → 9,9 triệu.

Làm sao biết mức tăng nào là hợp lý?

Có thể so sánh với mức tăng chung của thị trường và hiệu quả công việc của bạn.

Dùng công cụ Tăng giảm % để nhập số và xem kết quả tức thì.